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在职场中,英语等级考试有哪些?

来源:      浏览:      发布日期:2019-05-06 17:05

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  求职加分,就是要有别人所没有。英语四六级证书是职场的敲门砖,但当你在职场中摸爬滚打一年之后,你会发现四六级证书其实是远远不够的。那么,在职场,到底哪些外语证书的含金量才高呢?长沙英语培训小编就来给大家简单介绍下。
 
  1. 雅思 IELTS
 
  雅思主要用于面向留学和移民的考试,但雅思在国内的招聘市场也同样非常吃香。随着我国大学生质量的提高,对于不少大公司HR来讲,“六级通过”顶多是个默认项罢了,属于没有就挂掉,有也不加分的鸡肋存在。HR在审核你简历的时候,如果你的外语版块只有一个六级,那其实等同于没有,因为六级大家都有,你也没什么不同。
 
  而如果你的这一块写着“雅思7分”甚至“雅思8分”,那就很不一样了,即使是不需要大量使用英语的岗位,也会优先考虑你。这是因为,当你的英语能力达到了这个水平,那说明你能够自如地阅读外媒的内容、观看英文视频,所以说明你获取信息的能力和广度都比一般人要高。
 
  现在公司的趋势都变得越来越国际化,急需一些能流利运用多种语言的员工。在全球就业市场中,拥有语言技能的员工被视作更有价值,很多领域都要求你必须会不止一门语言。
 
  雇主越来越看重应聘者的英语能力并非信口胡说,这可是有数据支持的!2018年以检测英文水平、国内入学、求职等国内用途为考试目的考生人数逐渐增加,比例达到5.3%,名列第二,首次超越出国移民及工作的群体占比。所以,如果你希望让你简历上的外语版块成为加分项,不妨考虑为自己增加一个雅思证书吧。
 
  2. 托福 TOEFL
 
  托福与雅思并列为留学考试的两大支柱,雅思主要面向英国和欧洲,托福主要面向北美。对于求职来说,托福与雅思的价值相当,没有什么本质的区别,如果你的简历上写着“托福100”或者“托福110”,那和“雅思7分”、“雅思8分”同样具有竞争力。
 
  他们的区别在于在考试内容、能力侧重点上各有不同;俗话说,托福就是“得听力者得天下”,而雅思的听力则中规中矩,相对来讲雅思会更友好一些。所以,如果听力是你的优势的话,那你更适合去考托福,而且现在托福也放开了拼分政策,拼分政策对于留学生来说可能不一定是好事,但对于求职者来说,择其优者而拼之的政策,绝对能让你的简历锦上添花。
 
  3. 剑桥商务英语 BEC
 
  在求职的时候,特别是职场新人求职的时候,BEC成绩的作用远没有雅思和托福大。但是,BEC有它自己的优势,它的价值体现在它的备考过程以及它实际考核的能力。
 
  雅思、托福的成绩,很大程度上还是取决于你的英语基础能力。而BEC这个考试,它不光考核你的英语,而且还考你对职场和商业的理解,许多考试题目的场景都是第一手的职场和商务情景,“BEC高级”更是默认你具备过硬的英语能力。
 
  而且,BEC的听力是非线性的,在雅思里面,听力题目的顺序和文章的叙述顺序是相同的,而BEC的听力和题目则是不同步的,你需要整体理解一大段听力材料。
 
  因此,对于已经进入职场的人,特别是想成为跨国企业高端人才的人,BEC(尤其是BEC高级)才是真正的黄金证书;而资深的人力资源人员也都清楚这一点。
 
  3. 托业 TOEIC
 
  托业和BEC一样,同样是属于“商务英语类考试”。不同的是,BEC着重于你对职场和商业的理解,并需要你本身有过硬的英语能力。而托业则着重于“你在职场中用英语进行一般交流的能力”。所以,可以说托业比BEC更加友好。
 
  另外,如果你的目标企业是日企、韩企(日韩企业的本国员工的英语普遍不咋样),而不是欧美企业,那你完全不需要考BEC,考托业就好了。
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