杨明老师空降长沙传“道”授业解惑

来源：浏览：发布日期：2014-03-12 00:00

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　　春天不知不觉已经到来，长沙新航道刚刚完成外在形象、硬件设施的改造升级，换上“新外装”，急需内部革新，换上全新的精神面貌，以实现整体提质。新航道国际教育总裁办公室主任、人力资源总监杨明老师为长沙新航道学校送来了“及时雨”。3月11日，杨明老师空降长沙，视察校区、指导春季班工作、传达总部精神，宣讲企业文化，传“道”授业，带来一场酣畅淋漓的精神洗礼。
　　3月11日，新航道国际教育集团总裁办公室主任、人力资源总监杨明老师空降长沙。12点，在长沙新航道学校校长刘威的陪同下，杨明老师走进了长沙新航道学校旗舰校区，还没来得及放下行李包，就开始参观全新的教学区，关切地问及教室的舒适感、空调效果及学校安全措施、以及春季班开班相关事宜。
　　下午2点半，在刘威校长的主持下，“新航道国际教育集团企业文化宣讲（长沙站）”在正式拉开序幕，长沙新航道学校全体教职员工出席本次活动。

杨明老师首先代表集团现场公布长沙新航道学校的人事任命，任命伍能为长沙新航道学校校长助理。紧接着杨明老师传达了集团精神，与全体长沙新航道人共享2014新航道国际教育集团的八项工作，在集团的高瞻远瞩及统一协调监管下，全国新航道人拧成一股绳，劲往一处使，奋力实现八大任务。
　　企业文化是由员工创造，从员工的工作生活中提炼，并上升到文化高度的一种精神。对新航道来说，现有的企业文化就是从2004年创办以来，由胡敏老师带领的一批批开拓者在经历众多艰辛、磨练、成长和壮大的故事后，提炼出的最能代表新航道的特质，也是最能凝聚人心的精神内涵。
　　此行，身为人力资源总监，对企业文化有着独到理解的杨明老师为全校教职员工带来精彩的企业文化宣讲，传授新航道的“道”。短短两个小时，杨明老师分享了自己多年来的工作心得以及对企业文化的理解，分享了新航道创办以来的点滴故事，全面诠释了做机构需要具备的四大因素：目标、信念、原则和特质。
　　杨明老师表示，新航道的目标是以民族教育为己任，构建中国完美社会英语教育体系，当年胡敏老师因为这个目标创建了新航道，十年来，一代又一代新航道人为了这个目标前赴后继、埋首苦干，未来也将有更多的新人因为这个目标和我们聚在一起，坚持做良心教育，克服内部和外部苦难，拒绝各种诱惑，坚持新航道“成就学生梦想、关注员工成长、创造品质辉煌”的原则，继续保持和发扬“励志、学术、激情”的特质。
　　“新航道格外关注员工成长，始终将员工利益摆在首位。大家在新航道，和新航道一起坚持，一起成功！”杨明老师特别强调。在座同事认真聆听，积极思考，两个小时的培训像经过了一场酣畅淋漓的精神洗礼，纷纷表示醍醐灌顶，更明白工作意义所在，也将更加认真负责地对待今后的工作和生活。
　　会后第二天早上9点，杨明老师早早走进1808办公室，在VIP教室里约谈数位长沙新航道学校员工，广泛征集意见，用专业知识解答众人工作上的疑惑，并帮助解决实际工作中的困难。
　　感谢杨老师给我们带来一场生动、深入的企业文化宣讲，也感谢对长沙新航道教职员工职业发展的关心与帮助。经过这场洗礼，2014我们的目标更加明确，信心倍增，长沙新航道一定能实现快速、稳步、持续发展！
　　今年是新航道创办十周年，未来有更多十年等着全体新航道人去创造！去书写！就让我们坚持在新航道，和新航道一起走得更快、更稳、更远！