完整版范文
    Question

    Your professor is teaching a class on business. Write a post responding to the professor’s question.
    In your response, you should do the following.
    Express and support your opinion.
    Make a contribution to the discussion in your own words.
    An effective response will contain at least 100 words.

    Doctor Gupta
    We’ve been discussing the process of starting a new business and one of the most critical aspects of this process is staffing. That is, deciding which people to hire. Please discuss the following question: Is it better for new businesses to hire experienced veterans of the industry or to staff the business with younger employees who are right out of university Why do you think so?

    Claire
    I think a company should staff a business with the most experienced employees possible. If you’re starting a new business, you need people around you who know what they are doing and can quickly get the business up to speed. Spending time training inexperienced people will slow you down.

    Paul
    I understand what Claire is saying, but if you are starting a new business, you want people who are particularly enthusiastic and energetic. Who better than a recent graduate to bring those qualities to the job You would be guaranteed an ambitious hard worker.

    范文正文

    Hiring both seasoned industry veterans and recent university graduates is a more strategic choice for new businesses. One reason is that it enhances a start-up’s potential for growth and profitability by leveraging the strengths of both groups. For instance, start-up companies usually face challenges in management and corporate structuring. Inefficient decision-making and poor execution can result in missed market opportunities, while underdeveloped corporate policies and managerial shortcomings may cause inconsistent administrative practices and internal conflicts. However, by bringing in knowledgeable employees, start-ups can benefit from their specialized expertise and industry connections, optimizing decision-making processes and swiftly establishing effective corporate policies, thereby minimizing the costs of trial and error.【介词短语+分词短语】Meanwhile, fresh graduates typically have a spirit of innovation and strong adaptability to emerging technologies and novel ideas. Their keen awareness of social media platforms such as TikTok and Instagram enables them to create trend-driven content that resonates with modern consumers. Consequently, hiring young staff not only helps new ventures tap into new markets and cater to younger demographics but also reduces labor costs due to their relatively lower salaries. 【动名词作主语+not only...but also...并列结构】Therefore, a balanced recruitment strategy that integrates both experienced professionals and fresh graduates【定语从句】can significantly enhance a new company’s prospects for long-term success.

    写作思路特色

    这道题是2025年3月15日下午场A套托福学术讨论写作真题，也是托福考试中反复出现的学术讨论写作题目之一，出现在2024年8月24日上午场。笔者在3月15日当天也参加了这一场线下托福考试，在此分享考场文章的写作结构和写作思路。在这一道个人偏好类题目中，教授询问：对于新企业来说，聘用行业内经验丰富的人士更好，还是刚从大学毕业的年轻员工更好？Claire认为应该聘请有经验的员工，因为他们可以迅速让业务步入正轨。相反，花时间培训缺乏经验的员工往往会拖慢新企业发展的进度；Paul则认为应该雇佣刚毕业的大学生，因为创业需要充满热情和活力的人，年轻员工有抱负且勤奋努力，是非常合适的人选。
    这篇文章采用了“个人观点+因果论证+举例论证+总结”的写作结构。比较特别的是，文章选择了“两边倒”的写法，论述了新企业在招聘时同时雇佣经验丰富的行业人士和刚毕业的大学生的重要性。文章首先指出，这种招聘策略能够利用这两类员工的优势，企业的成长潜力和盈利能力。随后，文章举例分析了初创企业可能面临的管理和组织架构问题，例如决策低效、执行不力以及管理政策不完善可能导致的内部分歧。而经验丰富的员工凭借专业知识和行业人脉，可以优化企业的决策流程，迅速建立有效的管理体系，从而减少试错成本。接着，文章强调了应届毕业生的创新精神和对新兴技术的适应能力，尤其是在社交媒体运营方面的敏锐度，使他们能够输出符合现代消费者需求的内容。此外，雇佣年轻员工还能够帮助企业开拓新市场，同时控制人力成本。最后，文章得出结论并回应主题：同时招聘专业人士与年轻毕业生的策略，有助于新企业实现长远的成功。
    文章逻辑清晰，采用“问题—解决方案”的结构，逐步展开论述，层层递进。同时，写作语言简练，论证过程中运用了具体事例，如社交媒体营销的优势，增强了文章的说服力和可读性。

    用词用语整理

    【介词短语+分词短语】
    “However, by bringing in knowledgeable employees, start-ups can benefit from their specialized expertise and industry connections, optimizing decision-making processes and swiftly establishing effective corporate policies, thereby minimizing the costs of trial and error.” 这句话承接上文对初创企业管理困境的分析，提出解决方案，即通过雇佣经验丰富的员工来优化决策流程和建立有效管理政策，从而减少试错成本，强化了论证的逻辑性和说服力。其中，介词短语引入解决方案，分词短语用于描述结果，使论证层层递进，逻辑更加紧密。

    【动名词作主语+not only...but also...并列结构】
    “Consequently, hiring young staff not only helps new ventures tap into new markets and cater to younger demographics but also reduces labor costs due to their relatively lower salaries.” 这句话承接上文对年轻员工优势的分析，通过列举其在市场拓展和成本控制方面的贡献，进一步论证了雇佣应届毕业生对初创企业的战略价值，同时与前文对员工的讨论形成互补，使论证更加全面和均衡。其中，以动名词短语为主语，使论点明确，而并列结构强化了年轻员工的多重作用，使论证更加清晰有力。
    seasoned（经验丰富的，老练的）：通常用来描述某人在某个领域或活动中积累了很多经验，因此变得非常熟练。在文章中用来强调行业人士的专业知识和行业经验，与后文描述的年轻毕业生形成对比。
    例句：
    He is a seasoned manager who knows how to handle difficult situations.
    他是一位经验丰富的经理，知道如何处理困难的情况。
    leveraging（利用，充分发挥）：通常指在某种情况下充分使用已有资源或优势以获得更多的利益或效果，常用于商业、金融或技术领域。在文章中用来强调企业如何有效整合员工的经验和年轻员工的创新能力，以实现增长和盈利。
    例句：
    The company is leveraging its new technology to improve customer service.
    这家公司正在利用其新技术来改善客户服务。
    novel（新颖的，独特的）：词类活用，novel作形容词时，通常用来形容创意、想法、方法、风格等是新的、独特的，也可以形容在某个领域中以前没有出现过的事物。在文章中用来突出年轻毕业生在创新和适应变化方面的优势，与员工的经验形成对比。
    例句：
    The scientist proposed a novel solution to the problem.
    这位科学家提出了一种新颖的解决方案。
    resonates with（与......产生共鸣）：常用短语，常用来表示某事物或某种想法、情感能够引起某人共鸣或产生强烈的反响。在文章中用来强调年轻员工在社交媒体内容创作方面的优势，突出他们能够吸引现代消费者，从而强化雇佣应届毕业生有助于企业市场拓展的论点。
    例句：
    The message of the speech really resonates with the audience.
    这场演讲的信息真的引起了听众的共鸣。
    tap into（进入，涉足）：常用短语，通常指充分利用某个资源、潜力或机会。它可以用于多种情境，表示通过某种方式接触或使用某种资源来获得利益，比如文章中“tap into new markets”表示年轻员工帮助初创企业开拓新市场和吸引年轻消费者，突出他们在市场扩展方面的价值。
    例句：
    The startup is trying to tap into the growing demand for eco-friendly products.
    这家初创公司正在试图利用消费者对环保产品日益增长的需求。
    cater to（迎合）：通常用来描述专门为某个特定群体、需求或兴趣提供服务或资源的行为，后面通常接某个具体的需求或人群，表示为了满足某个特定需求或目标而采取行动。在文章中强调年轻员工能够帮助企业满足年轻消费者的需求，支持文章对招聘年轻员工优势的论证。
    例句：
    The hotel caters to business travelers by providing meeting rooms and free Wi-Fi.
    这家酒店通过提供会议室和免费Wi-Fi来满足商务旅客的需求。
    younger demographics（年轻群体）：指的是相对年轻的群体或年龄段，比如青少年或年轻的成年人，通常用来描述在市场研究、社会学调查或特定话题中关注的年轻群体。
    例句：
    The company is focusing on younger demographics to increase its social media presence.
    公司正在关注年轻群体，以提高其社交媒体的影响力。
    prospects（前景，将来成功的机会）：通常指某人或某事的未来发展潜力，也可以表示某个特定的机会或可能的结果。在文章中用来强调通过同时招聘经验丰富的员工和年轻毕业生的策略，能够显著提高初创企业将来成功的机会，从而加强文章关于该招聘策略的重要性和可行性的论证。
    例句：
    The job prospects in this field are very promising.
    这个领域的工作前景非常有前途。

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